O futuro das organizações - e nações - dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente. Peter Senge
A liderança autoritária pode até funcionar, em algumas situações, com pessoas receosas de perder o emprego e, naqueles casos, cujos membros da equipe não têm alternativas, devido ao pouco desenvolvimento profissional.
É preciso observar o que acrescenta pontos positivos ao processo. Afinal todos querem ganhar e cada um precisa fazer sua parte...
O grande desafio é ter a serenidade e a sabedoria de aplicar a ferramenta correta ou estratégica para que o “vendaval” não nos atinja, permanecendo então com solidez no mercado até que outro alvorecer novamente nos traga os tão desejados “bons vento
Uma equipe bem-sucedida é aquela formada por um grupo de pessoas que trabalham em conjunto, a fim de atingir objetivos comuns.
A regra de ouro da conduta é a tolerância mútua, porque nunca pensamos todos da mesma forma e sempre veremos só uma parte da verdade sob diferentes ângulos. Ghandi
Conhecimento, Habilidade e Atitude!!!
Depois de traçar nossos objetivos, fixar as metas a serem alcançadas, é preciso planejar, ou seja: construir uma ponte mental de onde estamos agora até onde desejamos estar quando tivermos alcançado o objetivo.
Em meio a crise, a melhor forma de investir é na poupança. E se preferir um rendimento maior, vá para o mercado imobiliário. Sempre duvide de qualquer grande negócio neste período.
Em meio ao emaranhado da “guerra de mercado”, observamos uma prática muito em voga hodiernamente – a prática da espionagem. Empregadores ficam tão obcecados pela produtividade, qualidade e competitividade, que decidem espionar cada vez mais a vida do
É bíblico. Muito antes de Cristo já se falava em sete anos de fartura e sete anos de fome. Também está escrito que todas as coisas têm seu tempo, que existe tempo para se adquirir e outro para se perder.
Os homens trazem dentro de si não somente a sua individualidade, mas a humanidade inteira, com todas as suas possibilidades. Goethe
São vários os conceitos de liderança, uma vez que liderar é algo muito abrangente. A liderança é um conjunto de práticas que se pode observar.
Em pleno século XXI vê-se de maneira urgente e emergente que temos de ser, além de gerente, um grande líder; caso contrário, estaremos fadados não apenas ao fracasso, mas também a sucumbirmos no mercado em que atuamos.
É preciso acreditar em você. Acreditar na sua capacidade de vencer, de construir o sucesso e de transformar a realidade. Luiz Carlos de Souza
A pressão por resultados acaba levando muitos líderes a caírem numa armadilha: agem de forma explosiva com seus liderados.
As mais violentas cachoeiras se formam de pequenas fontes... Não fossem as gotas, não existiriam chuvas... Alexandre Rangel
Uma Empresa que quer ser líder em qualquer segmento precisa se preocupar com as comunicações interna e externa. Todos os mecanismos para agilizar a comunicação devem ser incrementados.
Competência sem autoridade é tão importante como a autoridade sem competência. Gustave Le Bom
Empreendedores de sucesso são profissionais de destaque no mercado, profissionais estes que possuem algumas características que os fazem diferenciar dos demais.
Precisamos analisar psicologicamente os nossos líderes para sabermos que tipo de pessoa eles são.
Você faz suas escolhas, e suas escolhas fazem você. Steve Beckman
Atualmente a quantidade de conhecimentos disponíveis é imensa, sendo necessário saber selecionar o que devemos aprender e onde investir nosso tempo, para nosso crescimento intelectual e profissional.
Talvez essa característica tenha sido o que inspirou Santos Dumont na criação do relógio de pulso, acreditando que tendo o relógio à mão, ou mais próximo dela sem que precisasse retirá-lo do bolso do colete, o brasileiro passasse a ser mais pontual.
