As empresas cada vez mais tendem a otimizar o sistema de gerenciamente de recursos humanos com fins meramente contabeis, esquecendo por sua vez de quanto maior for a atenção e valorização dada a esse setor melhor será o retorno deste player do mercado competitivo mundial e excelente comprador de produtos e serviços desenvolvidos por ela.
Olhar de maneira racional/contabil e ao mesmo tempo valorizar de forma permanente os colaboradores deve ser meta prioritária a qualquer empreendedor contemporâneo nesta segunda década do século 21 sob pena de perder a credibilidade junto aos investidores/acionistas e ao público-alvo/clientes em potencial.
Preparar metas via BSC e politica de valorização salarial com remuneração fixa baseada em padrões minimos de aplicabilidade somente vem a somar no timing da equipe bem mais preparada e coesa a alcançar niveis de excelência e qualidade total quase perfeitos, gernado assim o ciclo de sustentabilidade natural.
